在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）