單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩種支付方式（）。
A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補(bǔ)償金
C.由勞動(dòng)者決定
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，賠償金的計(jì)算年限自（）起計(jì)算。
A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.用工之日
C.補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之日
D.合同標(biāo)明之日
2.單項(xiàng)選擇題用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者（）的工資。
A.上一個(gè)月
B.前三個(gè)月平均
C.前六個(gè)月平均
D.前十二個(gè)月平均
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限（）計(jì)算。
A.不予
B.單獨(dú)
C.合并
D.視情況
4.單項(xiàng)選擇題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。
A.取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
5.多項(xiàng)選擇題在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，（）等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。
A.餐飲服務(wù)業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題