A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
您可能感興趣的試卷
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A.仲裁申請(qǐng)書(shū)
B.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人身份證明文件
C.證據(jù)材料復(fù)印件以及證據(jù)清單
D.授權(quán)委托書(shū)
A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
A.安全管理制度的執(zhí)行情況
B.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的不安全行為
C.特種設(shè)備
A.負(fù)責(zé)企業(yè)申訴制度的職責(zé)部門(mén)
B.企業(yè)申訴制度的制度構(gòu)架
C.員工申訴案件的處理步驟
A.由職工代表團(tuán)(組長(zhǎng))和專門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告請(qǐng)求確認(rèn)
C.必要時(shí),也可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改
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最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
協(xié)商代表的任期()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。