女職工“三期”是女職工（）的合稱。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

休息時間包括（）。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。