多項選擇題勞動關系按主體構(gòu)成形態(tài)劃分，可分為（）
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.社會勞動關系
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1.多項選擇題勞動法律關系的運行，是指勞動法律關系形成和存續(xù)的動態(tài)過程，表現(xiàn)為勞動法律關系的（）和終止等環(huán)節(jié)。
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
2.多項選擇題對沖突管理團隊的培訓應至少包括（）
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
3.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責包括（）
A.主持職工代表大會，領導大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
4.多項選擇題激勵理論主要包括（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
5.多項選擇題績效考核的程序有（）
A.制定績效考核標準
B.確定績效考核的方法，實施績效考核
C.績效考核結(jié)果的分析與評定
D.結(jié)果反饋和實施糾正
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題