下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。