企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。