問答題某公司于2009年2月3日招用一名員工并開始上班,但該員工以種種理由拖延,經(jīng)公司書面通知仍不與公司簽訂書面勞動合同。如果小張一直不肯簽訂勞動合同,2009年2月15日公司將其辭退,需承擔什么責任?
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最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題