（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

無結構訪談的提綱是（）。

關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

下列關于試用期的適用說法正確的是（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。