A.人格上
B.時間上
C.名稱上
D.經(jīng)濟上
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A.出色履行,將帶來更多訂單和貿(mào)易機會
B.出色履行,將促進用人單位競爭力,增強效益
C.提高了用人單位成本,削弱中國產(chǎn)品在市場競爭力
D.企業(yè)社會責任標準成為發(fā)達國家市場準入條件,屬于新貿(mào)易壁壘
A.具有外部競爭力
B.具有內(nèi)部公平性
C.是成本節(jié)約的
D.是有效率的
A.開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標與思路
A.社會
B.經(jīng)濟
C.技術(shù)
D.財務
A.觀察法
B.經(jīng)驗排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。