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A.命令式
B.引導式
C.說服式
D.參與式
E.授權式
A.收集信息
B.加工處理信息
C.豐富和變換信息內容
D.傳遞信息
E.封閉信息
A.決策層
B.管理層
C.經營層
D.操作層
E.執(zhí)行層
A.力量集中
B.政令統(tǒng)一
C.指揮靈活
D.應變能力強
E.分級治事
A.提高時間效能
B.發(fā)揮用人的效能
C.領導者及時正確地制定決策并有效地組織實施
D.整個組織的總體目標實現(xiàn)程度如何
最新試題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
跨文化溝通得以進行的前提條件()
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
領導行為過程中組織工作的原則是()
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現(xiàn)力。為此,領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。