炙手可熱用來形容流行技術(shù)或者人物的受歡迎程度其實是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

進(jìn)行職業(yè)傾向測評時對題目的回答應(yīng)該根據(jù)對每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因為答案沒有好壞、對錯之分。

霍蘭德職業(yè)傾向測評是分析人之匹配的理論。

個人簡歷信息體現(xiàn)出的個人情況與招聘要求更契合的，求職成功率會跟高。

行握手禮時，上身稍向前傾，伸出右手，手掌垂直于地面，四指并齊，拇指張開與對方相握，微微抖動3—4次，然后與對方手松開，恢復(fù)原狀。

女式采用后屈式坐姿時，兩小腿向后屈回，用腳的（）部位著地。

女式采用前伸后屈式坐姿時，左腳前伸，右腳后屈，貼在左腳腳外側(cè)處。

個人簡歷中的信息應(yīng)該盡可能豐富，如果有獲獎證書，應(yīng)該在簡歷中附上所有復(fù)印件。

對于服務(wù)人員來說，在服務(wù)過程中的目光禮儀是：用親切、和藹、可信的目光（）旅客。

簡歷中的求職信應(yīng)該遵循信件的格式要求。