為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。

團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。

自我管理型團隊的基本特點有（）。

要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）

非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）

團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。

團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化，這就是（）

我國的改革開放30年來，經(jīng)濟增長和科學(xué)進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。（）

團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。

團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當倡導(dǎo)和采取（）方式。