判斷題經(jīng)濟價值法又稱企業(yè)未來收益法，該方法認為，人力資源的價值就在于能夠提供未來的收益。

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3.多項選擇題全社會人力資源勞動生產(chǎn)率也需要從以下（）方面分別測算。

A.按社會產(chǎn)品總價值指標表示的勞動生產(chǎn)率
B.按社會產(chǎn)品增加值指標表示的勞動生產(chǎn)率
C.按社會產(chǎn)品凈值指標表示的勞動生產(chǎn)率

4.多項選擇題人力資源個體價值的非貨幣性計量方法包括（）。

A.信息庫法
B.工作績效評價法
C.工作態(tài)度測定法
D.潛力評價法

5.多項選擇題人力資源個體價值的貨幣性計量方法可以歸結(jié)為（）。

A.未來工資報酬折現(xiàn)法
B.調(diào)整后的未來工資報酬折現(xiàn)法
C.隨機報償評價法
D.調(diào)整后的隨機報償評價法