A.按社會產(chǎn)品總價值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
B.按社會產(chǎn)品增加值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
C.按社會產(chǎn)品凈值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
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A.信息庫法
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B.調(diào)整后的未來工資報酬折現(xiàn)法
C.隨機(jī)報償評價法
D.調(diào)整后的隨機(jī)報償評價法
A.獎金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.特殊情況下支付的工資
A.實(shí)物量指標(biāo)
B.價值量指標(biāo)
C.生產(chǎn)工作量指標(biāo)
D.相對指標(biāo)
A.輔助工資
B.津貼
C.公積金
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）