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【簡答題】簡述下級考評的缺點。
答案:
1)由于顧及上級的反應,下級往往不敢真實地反映情況;
2)有可能削弱上級的管理權威,造成“媚下”,上級遷就下級。
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【簡答題】簡述平衡計分卡的適用條件。
答案:
成功實施平衡記分卡的組織需要具備下述條件:
1)高層管理人員的支持和推動;
2)已經(jīng)有比較成熟的績效管理...
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問答題
【簡答題】為了保證績效溝通和反饋的效果,應當注意哪幾方面的問題?
答案:
為了保證績效溝通和反饋的效果,應當注重以下幾個問題。
1)績效溝通和反饋應當及時,在績效考評結束后,上級應當立即...
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