A.整體觀
B.和諧觀
C.轉(zhuǎn)化觀
D.中庸觀
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A.單一性
B.綜合性
C.精確性
D.固定不變
A.自知之明
B.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.移情作用
E.客觀性
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.激勵(lì)強(qiáng)化理論
E.激勵(lì)需求理論
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.制度
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級(jí)關(guān)系
E.職位權(quán)力
A.思想政治工作
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.工作豐富化
D.積極強(qiáng)化
E.職工參與管理
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()