A.鼓勵(lì)革新、發(fā)揮個(gè)人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風(fēng)險(xiǎn)的精神
D.遵紀(jì)守法和注重細(xì)節(jié)的辦事作風(fēng)
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A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對(duì)手戰(zhàn)略
A.環(huán)境層
B.國(guó)家層
C.組織層
D.個(gè)人層
A.遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、深思熟慮
B.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)
C.靈活、機(jī)敏的作風(fēng)
D.執(zhí)行任務(wù)型、平安成長(zhǎng)型
A.享有資產(chǎn)收益
B.選擇管理者
C.轉(zhuǎn)讓股權(quán)
D.參與重大決策
E.指揮企業(yè)日常活動(dòng)
A.占有權(quán)和使用權(quán)的分離
B.原始產(chǎn)權(quán)與股權(quán)的分離
C.股權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離
D.股權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>