A.委派任務
B.委任權(quán)力
C.工作實施
D.明確責任
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A.始動功能
B.獎勵功能
C.維持和強化功能
D.導向和選擇功能
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導者本人
D.上下級關(guān)系
A.貧乏管理式
B.溫和命令式
C.權(quán)威與服從管理式
D.專權(quán)命令式
A.領(lǐng)導者管理思想
B.員工方面的因素
C.領(lǐng)導者本人行為習慣
D.環(huán)境方面的因素
A.品德和常識
B.能力和情感
C.需要和動機
D.環(huán)境和情境
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采取()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()