單項選擇題在評價人力資源管理部門績效的量化指標中，能夠評價績效管理水平的指標是（）。

A.招聘員工的平均成本
B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)
C.員工的辭職率
D.員工及部門的業(yè)績變化


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1.單項選擇題關于人力資源指數(shù)的陳述，錯誤的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C.它說明了企業(yè)的人力資源績效
D.它由報酬制度等15項因素綜合而成

2.單項選擇題差異化戰(zhàn)略適合采用的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

A.誘因戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略
D.結(jié)合使用誘因、投資、參與戰(zhàn)略

3.單項選擇題決定壓縮或精簡業(yè)務，力圖增強基本能力，這屬于（）。

A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成長戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略

4.單項選擇題將權(quán)力下放到最基層，這屬于（）。

A.誘因戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.成本領先戰(zhàn)略
D.投資戰(zhàn)略

5.單項選擇題誘因戰(zhàn)略的特點不包括（）。

A.強調(diào)對勞工成本的控制
B.員工的工作職責寬泛
C.富有競爭力的薪酬水
D.績效薪酬在薪酬總體中占有較大比例