單項選擇題招聘的急迫程度對面談質(zhì)量存在重要影響，這指的是（）。

A.非語言行為偏差
B.負面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.雇用壓力


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1.單項選擇題關(guān)于行為事件面談法，說法錯誤的是（）。

A.能創(chuàng)擬動態(tài)和可供相互比較的情景來揭示人的心理特征
B.具有客觀性
C.具體方法可采用STAR模式
D.收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預測其將來的行為

2.單項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，說法正確的是（）。

A.可靠性和準確性不高
B.在提問方面保持一定的靈活性
C.面試人數(shù)較多時，考察內(nèi)容易被后來應(yīng)試者所掌握
D.漫談式的一種高級面談

3.單項選擇題面試最大的缺陷是（）。

A.直觀性
B.主觀性
C.目標性
D.全面性

4.單項選擇題測驗形式的筆試優(yōu)點是（）。

A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
B.易于測出應(yīng)聘者的實際操作能力
C.一次測試能夠出題較多，題目較為全面
D.評分缺乏客觀標準

5.單項選擇題與個人簡歷相比，工作申請表的特點是（）。

A.缺乏規(guī)范性
B.隨意性大
C.系統(tǒng)、詳細地提供企業(yè)所關(guān)注的信息
D.可能存在自我夸大的傾向