單項選擇題期權(quán)人只是在名義上持有而非真的購買公司股份，期權(quán)人沒有表決權(quán)、股份不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時自動失效。這種激勵模式為（）。

A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票期權(quán)


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1.單項選擇題企業(yè)設(shè)計員工持股計劃原則不包括（）。

A.員工持股計劃應(yīng)能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展
B.員工持股計劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性
C.員工持股計劃應(yīng)能夠改善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)
D.員工持股計劃依法合規(guī)原則

2.單項選擇題境外上市公司適宜采用的激勵模式為（）。

A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股票增值權(quán)
D.股份期權(quán)

3.單項選擇題適合大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位的評價方法是（）。

A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素比較法

4.單項選擇題可以通過（）解決薪酬的外部競爭性問題。

A.職位評價
B.薪酬調(diào)查
C.工作分析
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

5.單項選擇題對于采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（）。

A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長期中實行獎金或股票期權(quán)計劃
B.基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平
C.獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平
D.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低