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問(wèn)答題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，應(yīng)該注意哪些方面？

1.問(wèn)答題什么樣的薪酬制度才是健康的？

（1）符合企業(yè)戰(zhàn)略需要
（2）兼具內(nèi)外公平性
（3）成本節(jié)約，富有效率
（4）特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮國(guó)家政策和制度的限制

2.問(wèn)答題對(duì)獎(jiǎng)金制度合理性的診斷需要考慮哪些方面？

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述對(duì)企業(yè)薪酬體系整體的診斷內(nèi)容。

（1）企業(yè)的薪酬制度是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要
（2）企業(yè)的薪酬制度是否具有內(nèi)部公平性
（3）企業(yè)的薪酬制度是否具有外部公平性

4.問(wèn)答題薪酬制度需要在哪些方面保持持續(xù)的調(diào)整？

（1）獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
（2）生活指數(shù)調(diào)整
（3）工齡調(diào)整
（4）效益調(diào)整

5.問(wèn)答題企業(yè)福利項(xiàng)目管理方式有哪些？