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問答題簡述對企業(yè)薪酬體系整體的診斷內(nèi)容。

（1）企業(yè)的薪酬制度是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要
（2）企業(yè)的薪酬制度是否具有內(nèi)部公平性
（3）企業(yè)的薪酬制度是否具有外部公平性

1.問答題薪酬制度需要在哪些方面保持持續(xù)的調(diào)整？

（1）獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
（2）生活指數(shù)調(diào)整
（3）工齡調(diào)整
（4）效益調(diào)整

2.問答題企業(yè)福利項(xiàng)目管理方式有哪些？

3.問答題簡述員工福利的目標(biāo)。

（1）吸引優(yōu)秀人才的加盟
（2）提升員工士氣
（3）降低流動(dòng)率
（4）激勵(lì)員工
（5）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
（6）更好的利用資金

4.問答題簡述員工福利管理的原則。

（1）平等性
（2）激勵(lì)性
（3）經(jīng)濟(jì)性
（4）透明性
（5）先進(jìn)性
（6）動(dòng)態(tài)性

5.問答題簡述企業(yè)補(bǔ)充福利的原因。

（1）規(guī)避政府監(jiān)督
（2）工會(huì)的認(rèn)同
（3）企業(yè)利益需要
（4）規(guī)模效益與降低成本
（5）政府的鼓勵(lì)