（1）對崗不對人 （2）適宜性原則 （3）評估方法與評估標準的統(tǒng)一性 （4）過程參與的原則 （5）結果公開的原則
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
非豁免員工包括（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）