問答題簡述基于能力的薪酬設(shè)計(jì)方案對企業(yè)發(fā)展的作用。
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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題