以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）