下面屬于外部專家的是（）。

把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。

排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。