A.2003年
B.2002年
C.2004年
D.2005年
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A.18-25歲
B.25-45歲
C.45-60歲
D.60歲以后
A.企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸形成的,企業(yè)特有的、為全體員工普遍接受和共同奉行的理想、價值觀和行為準(zhǔn)則,其核心是價值觀
B.制訂和堅守一個表述清晰、重點明確的戰(zhàn)略
C.力求盡善盡美的運營執(zhí)行
D.建立和維持績效導(dǎo)向型文化
A.每月13日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
B.每月14日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
C.每月15日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
D.每月16日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
A.需求
B.設(shè)計
C.精化
D.測試
A.先做熟悉的事,然后再做不熟悉的事
B.先做容易做的事,然后再做難做的事
C.先做經(jīng)過籌劃的事,然后再做未經(jīng)籌劃的事
D.先做重要的事,然后再做次重要的事
最新試題
“客戶”概念的正確理解是()。
關(guān)于軟件的安全使用,下列哪項描述不正確()。
東軟軟件人才實訓(xùn)基地在()奠基。
溝通是一種信息的(),是參與者無不盡己所能并期望自己的信息被()的理解,同時對方的信息被()把握的相互影響的過程。
東軟初步建立覆蓋全國的市場營銷網(wǎng)絡(luò)是在()。
中國首家通過CMM3級評估的軟件企業(yè)是()。
東軟慧鼎(TalentBase)人力資源管理系統(tǒng)是東軟和()聯(lián)手開發(fā)的。
NeuSA的英文全稱是()。
東軟入選IAOP公布的“2007全球軟件外包100強”,并首次躋身“前()強”。
NeuSA由相互關(guān)聯(lián)和作用的()構(gòu)成。