A.企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸形成的,企業(yè)特有的、為全體員工普遍接受和共同奉行的理想、價值觀和行為準(zhǔn)則,其核心是價值觀
B.制訂和堅(jiān)守一個表述清晰、重點(diǎn)明確的戰(zhàn)略
C.力求盡善盡美的運(yùn)營執(zhí)行
D.建立和維持績效導(dǎo)向型文化
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A.每月13日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
B.每月14日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
C.每月15日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
D.每月16日,若付薪日遇休息日,則提前到最近一個工作日支付
A.需求
B.設(shè)計(jì)
C.精化
D.測試
A.先做熟悉的事,然后再做不熟悉的事
B.先做容易做的事,然后再做難做的事
C.先做經(jīng)過籌劃的事,然后再做未經(jīng)籌劃的事
D.先做重要的事,然后再做次重要的事
A.東軟軟件外包和BPO業(yè)務(wù)同時獲得了ISO/IEC27001,2005認(rèn)證
B.東軟通過ISO9001,1994認(rèn)證
C.東軟醫(yī)療通過ISO9001,ISO13485
D.東軟通過ISO9001,2000認(rèn)證
A.公司健全的文化
B.公司成熟的人力資本準(zhǔn)備度
C.公司完善的體制
D.公司卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
最新試題
東軟的使命是()。
從個人職業(yè)生涯模型來看,一般職業(yè)維持階段是()。
NUP包含的4個階段的先后順序是()。
東軟品牌的核心理念是()。
關(guān)于軟件的安全使用,下列哪項(xiàng)描述不正確()。
東軟品牌架構(gòu)是統(tǒng)一品牌策略,主品牌是()。
NeuSA采用了以()為主導(dǎo)的核心思想,不斷提高公司的綜合競爭能力,高質(zhì)量、高速度、高效率地創(chuàng)新與交付有競爭力的解決方案。
溝通是一種信息的(),是參與者無不盡己所能并期望自己的信息被()的理解,同時對方的信息被()把握的相互影響的過程。
下面關(guān)于迭代評估的內(nèi)容哪個是正確的()。
以下哪些是發(fā)生在2005年的公司事件()。