單項選擇題影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和（）。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程
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1.單項選擇題在面試提問中應(yīng)遵循STAR原則，其中R表示（）。
A.目標(biāo)
B.背景
C.結(jié)果
D.行為
2.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。
A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
3.單項選擇題個人擁有的知識和行為的生產(chǎn)潛能稱為（）。
A.經(jīng)濟資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會資本
4.單項選擇題組織把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開，這體現(xiàn)了招聘管理中的（）。
A.合法性原則
B.公平競爭原則
C.公開原則
D.真實性原則
5.單項選擇題測評與選拔結(jié)果與另一個測評與選拔結(jié)果的一致性程度稱為（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題