多項選擇題人力資源科學(xué)化的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.崗位設(shè)計
D.績效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
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1.多項選擇題最低工資的確定要考慮以下()因素。
A.勞動者個人勞動基本生活消費品費用
B.勞動者接受社會生產(chǎn)必需的水平的教育培訓(xùn)費用
C.勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費品費用
2.多項選擇題政府依據(jù)一個地區(qū)的()確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.最低生活消費水平
B.物價水平
C.社會勞動者撫養(yǎng)人口系數(shù)
D.最高生活消費水平
3.多項選擇題從市場以的角度來看,勞動力市場分為()。
A.普通市場
B.人才市場
C.專業(yè)市場
D.行業(yè)性市場
4.多項選擇題真實性審核主要是看()是否符合要求。
A.數(shù)據(jù)資料的口徑
B.計算方法
C.計量單位
5.單項選擇題敞開供應(yīng)勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)提出仲裁申請。
A.一個月
B.一星期
C.60天
D.半年
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題