多項選擇題傳統(tǒng)的薪酬結構類型主要有（）。
A.以績效為導向的薪酬結構
B.以工作為導向的薪酬結構
C.以能力為導向的薪酬結構
D.以市場為導向的薪酬結構
E.組合薪酬結構等
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1.多項選擇題一個合理的組合薪酬結構中屬于浮動薪酬部分的是（）。
A.技能或能力工資
B.工齡工資
C.效益工資
D.業(yè)績工資
E.獎金
2.多項選擇題一個合理的組合薪酬結構中屬于固定薪酬部分的是（）。
A.基本工資
B.崗位工資
C.技能或能力工資
D.工齡工資
E.效益工資
3.多項選擇題關于薪酬等級，表述正確的是（）。
A.薪酬等級往往與崗位等級相對應
B.薪酬等級之間的薪酬標準是可以重疊的
C.在寬泛式薪酬等級類型中，每等級的薪酬浮動幅度一般要小一些
D.分層式薪酬等級類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務靈活性強的企業(yè)中
E.在崗位不變動情況下，薪酬的變動范圍一般不超出薪酬等級的上、下限
4.多項選擇題在核算企業(yè)工資總額中，不應該包括的項目有（）。
A.加班加點津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.合理化建議和技術改進獎
D.聘用離、退休人員的各項補貼
E.離、退休人員待遇的各項支出
5.多項選擇題制定薪酬計劃的方法有兩種，它們是（）。
A.從內而外法
B.從上而下法
C.從下而上法
D.從外而內法
E.從簡而繁法