多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心常用的測(cè)試方法包括以下哪種方法()。
A.文件筐處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.案例分析
E.模擬面談
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1.多項(xiàng)選擇題文件筐測(cè)試分為三種形式分別是()。
A.內(nèi)容模擬
B.背景模擬
C.公文處理模擬
D.處理過程模擬
2.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。
A.模擬性
B.綜合性
C.動(dòng)態(tài)性
D.預(yù)測(cè)性
E.公開性
F.真實(shí)性
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最新試題
在面試中,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來評(píng)價(jià)。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過程。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型:判斷題