多項(xiàng)選擇題文件筐測(cè)試分為三種形式分別是()。
A.內(nèi)容模擬
B.背景模擬
C.公文處理模擬
D.處理過(guò)程模擬
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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。
A.模擬性
B.綜合性
C.動(dòng)態(tài)性
D.預(yù)測(cè)性
E.公開(kāi)性
F.真實(shí)性
2.多項(xiàng)選擇題外部招聘的渠道不包括()。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會(huì)
C.職位輪換
D.校園招聘
E.網(wǎng)上招聘
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最新試題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí),級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場(chǎng)安排到位是現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型:判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
觀察法是通過(guò)提問(wèn)的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題