多項(xiàng)選擇題職務(wù)等級(jí)薪酬制由()等構(gòu)成。
A.職務(wù)名稱表
B.職務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)表
C.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
D.職責(zé)條件
E.薪酬等級(jí)表
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行人力資源績(jī)效管理的過(guò)程中,極易出現(xiàn)()。
A.績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)的非科學(xué)性
B.績(jī)效評(píng)估基準(zhǔn)模糊化
C.績(jī)效評(píng)估角度的單一
D.對(duì)績(jī)效評(píng)估體系理解的發(fā)散性
E.評(píng)估結(jié)果無(wú)反饋
2.多項(xiàng)選擇題非正式溝通方式主要有:()。
A.走動(dòng)式管理
B.開(kāi)放式辦公
C.工作間歇時(shí)的溝通
D.非正式的會(huì)議
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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
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