單項(xiàng)選擇題崗位分類法的工作程序是（）。

A.確定崗位類別的數(shù)目——定義崗位類別的各個(gè)級(jí)別——比較被評(píng)價(jià)的崗位和所設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并給予合適的定位——設(shè)定薪酬等級(jí)
B.確定崗位類別的數(shù)目——比較被評(píng)價(jià)的崗位和所設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并給予合適的定位——定義崗位類別的各個(gè)級(jí)別——設(shè)定薪酬等級(jí)
C.定義崗位類別的各個(gè)級(jí)別——確定崗位類別的數(shù)目——比較被評(píng)價(jià)的崗位和所設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并給予合適的定位——設(shè)定薪酬等級(jí)
D.定義崗位類別的各個(gè)級(jí)別——比較被評(píng)價(jià)的崗位和所設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并給予合適的定位——確定崗位類別的數(shù)目——設(shè)定薪酬等級(jí)


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于影響薪酬管理的組織內(nèi)在因素（）。

A.政府政令
B.財(cái)務(wù)能力
C.預(yù)算控制
D.年資
E.績(jī)效

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于影響薪酬管理的個(gè)人因素（）。

A.政府指令
B.財(cái)務(wù)能力
C.預(yù)算控制
D.年資
E.績(jī)效