單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是績(jī)效的特點(diǎn)？（）
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.固定性
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1.單項(xiàng)選擇題技能薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)在于確定技能的價(jià)值，而技能的價(jià)值又是以組織目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必須完成的各項(xiàng)工作任務(wù)為依據(jù)的。所以技能薪酬設(shè)計(jì)的第一步是（）。
A.技能分析
B.工作分析
C.技能鑒定
D.技能評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A.人力資源管理是企業(yè)管理的一部分
B.人力資源管理的最終目的，是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
C.人力資源管理的主體也在不同的組織中有相同的特點(diǎn)
D.人力資源管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，是服務(wù)于企業(yè)的總體目標(biāo)的
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題