A.友好和睦的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)與風(fēng)格以及舒適的工作條件等
B.工作的趣味、工作的挑戰(zhàn)性以及工作的成就感等
C.組織在業(yè)界的聲望與品牌、組織在產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先地位以及組織高速成長(zhǎng)帶來(lái)的機(jī)會(huì)與前景等
D.對(duì)員工杰出的表現(xiàn)或卓越的貢獻(xiàn)所支付的除員工工資以外的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬
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A.勞動(dòng)者所處的崗位和等級(jí)
B.福利待遇的差別
C.企業(yè)雇員的配置
D.勞動(dòng)者個(gè)體的差別
A.企業(yè)薪酬政策線要高于市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬政策線與市場(chǎng)薪酬線重合
C.薪酬政策線要低于市場(chǎng)薪酬線
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）