單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求分析報告結(jié)論要以調(diào)查的信息為（）
A.條件
B.方針
C.依據(jù)
D.目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對勞務(wù)培訓(xùn)收集上來的調(diào)查資料進行（），從中找出培訓(xùn)需求并對其進行總結(jié)。
A.篩選
B.仔細分析
C.確認
D.查漏補缺
2.單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求調(diào)查工作應(yīng)確定一個目標(biāo)，由培訓(xùn)的（）而定。
A.特點
B.目標(biāo)
C.條件
D.規(guī)模
3.單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)檔案應(yīng)該注重（）、員工工作變動情況以及培訓(xùn)歷時等方面的記載。
A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質(zhì)
D.員工體能
4.單項選擇題未來勞務(wù)培訓(xùn)需求分析是為（）企業(yè)未來發(fā)展過程中的需要而提出培訓(xùn)的要求。
A.分析
B.滿足
C.超越
D.了解
5.單項選擇題通過對企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部氣氛進行分析，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與勞務(wù)培訓(xùn)需求之間的（）
A.主次
B.層次
C.屬性
D.聯(lián)系
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
題型：問答題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型：判斷題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型：判斷題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
簡述技術(shù)測定法。
題型：問答題
工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
題型：判斷題