組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí)，組織宜考慮（）。

（）的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的，因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。

健康損害的定義中＂工作相關(guān)狀況＂意指（）。

與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。

危急源的辨識(shí)應(yīng)以保證（）為目的。

對(duì)職業(yè)健康平安方針定期評(píng)審，以確保其與組織保持（）。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。

必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批是指文件中（）時(shí)要進(jìn)行評(píng)審、更新、審批。

對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是（）。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。