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判斷題

薪酬制定的外在因素包括當(dāng)?shù)氐纳钏健趧恿κ袌龅墓┣鬆顩r、地區(qū)和行業(yè)間通行的薪酬水平、國家的法律和政策。

答案：正確

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人員績效評估就是運用綜合的指標(biāo)體系對人員履行崗位職責(zé)所產(chǎn)生的工作能力和工作態(tài)度進行評價、測定績效等級的過程。

答案：錯誤

人員績效，是指公務(wù)人員在履行其崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生初期的、最終的成果及其社會效果，表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)的行為做了什么、做得怎么樣、社會效益如何。

答案：正確

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