多項選擇題下列對“員工培訓”理解正確的是()。
A.促進員工的職業(yè)發(fā)展
B.一種管理工具
C.一種營銷手段
D.一種重要的投資方式
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1.多項選擇題影響飯店員工薪酬水平的因素包括()。
A.勞動力市場的供求狀況
B.相關的法律法規(guī)
C.物價水平
D.員工的服務技能和受訓練水平
2.多項選擇題薪酬制度在執(zhí)行的過程中,由于各種因素的變化,飯店必須根據(jù)()加以調(diào)整。
A.物價指數(shù)
B.顧客滿意度
C.營業(yè)額
D.企業(yè)效益
3.多項選擇題飯店員工流動分析的指標主要有()。
A.升職率
B.人員變動率
C.離職率
D.員工新進率
4.多項選擇題勞動合同的變更可以發(fā)生在()。
A.勞動合同訂立后的任何時間
B.勞動合同的履行期間
C.勞動合同履行之后
D.勞動合同尚未履行期間
5.多項選擇題工作分析結果的文字表達形式是()。
A.工作分析報告
B.崗位責任制
C.工作說明書
D.工作規(guī)范書
最新試題
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
題型:多項選擇題
飯店設備技術改造主要是指()。
題型:多項選擇題
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務,其基本特征是()。
題型:多項選擇題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店服務按照不同的層次可分為()。
題型:多項選擇題
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
題型:多項選擇題
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有()。
題型:多項選擇題
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
題型:多項選擇題
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應付給其該日的工資是()。
題型:單項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為()。
題型:單項選擇題