單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家勒溫指出員工個(gè)人的績(jī)效除了與其個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì)和能力相關(guān)以外，還與（）息息相關(guān)。
A、環(huán)境
B、年齡
C、目標(biāo)
D、創(chuàng)造性
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1.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)上層》一書的作者羅伯特說過，“大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者抱怨缺乏人才，所以到外部招人進(jìn)來占據(jù)關(guān)鍵職位，這是胡說八道！我采用的是50%原則。在公司內(nèi)部找一個(gè)有成功記錄并且有心做這份工作的人。如果他看起來符合你50%的條件，就把這個(gè)工作給他”這段話是在說（）
A、人力資源招聘
B、人力資源配置
C、人力資源再配置
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
2.單項(xiàng)選擇題目前在招聘選拔中所使用的職業(yè)性向測(cè)試只要是霍蘭德的職業(yè)性向測(cè)試，包括六個(gè)測(cè)量維度，從事醫(yī)學(xué)技術(shù)人員的人應(yīng)該在以下哪一個(gè)維度（）。
A、調(diào)研型
B、藝術(shù)型
C、社會(huì)型
D、常規(guī)型
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題