A.控制對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化
B.控制手段的動(dòng)態(tài)變化
C.控制標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)變化
D.控制程序的動(dòng)態(tài)變化
E.控制主體的動(dòng)態(tài)變化
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A.外部環(huán)境改變
B.內(nèi)部環(huán)境改變
C.計(jì)劃調(diào)整
D.組織成員素質(zhì)改變
E.組織績(jī)效改變
A.人員
B.作業(yè)
C.財(cái)務(wù)
D.組織績(jī)效
E.信息
A.組織目標(biāo)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.部門目標(biāo)
D.衡量目標(biāo)
A.按照特定范圍制訂的
B.按照特定崗位制訂
C.特定職能制訂的
D.特定時(shí)間制訂的
A.是兩種不同的預(yù)算方法
B.后者是在固定性費(fèi)用發(fā)生變化后采用的預(yù)算
C.前者在固定性費(fèi)用發(fā)生變化后采用的預(yù)算
D.兩者沒有關(guān)系
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）