判斷題西方行為科學(xué)理論主要由馬斯洛的需要層次理論和赫茨伯格的雙因素理論組成。
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1.多項選擇題勒溫（K.Lewin），德國的心理學(xué)家，他以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者放在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風(fēng)分為三種類型，即（）。
A.無政府型
B.獨(dú)裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型
2.多項選擇題根據(jù)期望理論，激勵力的大小取決于哪些因素。（）。
A、效價
B、期望率
C、歸屬
D、成就
3.多項選擇題激勵-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素（）。
A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報酬
E、晉升
4.多項選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有三個方面（）。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
5.多項選擇題人員配備的原則包括（）。
A.因人設(shè)崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動態(tài)平衡原則
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題