多項(xiàng)選擇題激勵-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素()。
A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報(bào)酬
E、晉升
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1.多項(xiàng)選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有三個(gè)方面()。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
2.多項(xiàng)選擇題人員配備的原則包括()。
A.因人設(shè)崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動態(tài)平衡原則
3.多項(xiàng)選擇題直線制的優(yōu)點(diǎn)()。
A.操作迅速
B.指揮靈活
C.效率高
D.能減輕各級領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
4.多項(xiàng)選擇題當(dāng)環(huán)境不確定性越大是,宜采用的計(jì)劃類型是()。
A、具體的
B、指導(dǎo)性的
C、長期的
D、短期的
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于管理過程學(xué)派的代表人物有()。
A.麥格
B.雷戈
C.法約爾
D.孔茨
E.梅奧
F.明茨伯格
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題