多項(xiàng)選擇題下列屬于能力與薪酬掛鉤的方式的有（）。

A.職位評(píng)價(jià)法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于職位評(píng)價(jià)方法的是（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.360度考核法

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于常見(jiàn)的市場(chǎng)薪酬水平定位策略的有（）。

A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于薪酬管理體系要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的是（）。

A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激勵(lì)性

4.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系包括（）。

A.深度技能
B.廣度技能
C.直接技能
D.間接技能

5.單項(xiàng)選擇題了解一個(gè)職位并以一種格式把這種信息描述出來(lái)，從而使其他人能了解這個(gè)職位的過(guò)程稱為（）。

A.職位描述
B.職位說(shuō)明書
C.職位設(shè)計(jì)
D.職位分析