單項選擇題（）是加劇組織權(quán)力競爭的主要動因。
A、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜
B、權(quán)力實用范圍廣
C、組織系統(tǒng)龐大
D、資源稀缺性
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1.單項選擇題控制組織內(nèi)部的（），成為公共領(lǐng)導(dǎo)者必須履行的職責(zé)。
A、權(quán)利競爭
B、權(quán)力競爭
C、利益競爭
D、職位競爭
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對資源的掌握和控制被人們直接稱為（）
A.職權(quán)
B.權(quán)力
C.傳統(tǒng)權(quán)力
D.個人權(quán)力
3.單項選擇題團(tuán)隊較高的權(quán)力地位體現(xiàn)在（）
A.處理不確定性的能力強(qiáng)
B.能夠完成組織關(guān)鍵性職能
C.被其他團(tuán)隊依賴
D.以上皆是
4.單項選擇題以下哪項不是減少不確定性的相互聯(lián)系方式（）
A.獲得他人所需信息
B.預(yù)測未來變化
C.以特定方式使他人采納意見
D.被其他團(tuán)隊依賴
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)地位是（）產(chǎn)生的。
A、自然形成
B、群眾推舉
C、權(quán)力擴(kuò)張
D、競爭
最新試題
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
題型：單項選擇題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
題型：單項選擇題
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
題型：單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境的能動性（）。
題型：單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
題型：單項選擇題