A.不斷適應變化中的環(huán)境
B.盡可能地創(chuàng)造有利于自己的各種環(huán)境因素
C.對變化因素進行強有力地控制
D.對形勢有清醒的認識
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你可能感興趣的試題
A.國家法律制度
B.民族文化習俗
C.組織內(nèi)部人際關(guān)系
D.國際政治局勢
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.上下級關(guān)系
D.心理支持
A.調(diào)查研究的方法
B.一般和個別相結(jié)合的方法
C.處理好全局與局部相結(jié)合的方法
D.求同存異法
A.農(nóng)耕社會的狩獵、水利活動的組織
B.手工業(yè)社會作坊中的產(chǎn)品加工、訂貨的組織活動
C.工業(yè)社會企業(yè)集團的組織管理
D.政府的公共管理活動
A.批評
B.懲處
C.溝通
D.調(diào)離
最新試題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
在企業(yè)中建立的培訓體系包括()。
下列哪項不能體現(xiàn)領(lǐng)導者對環(huán)境的能動性()。
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地,是因為()。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
領(lǐng)導體制一般包括三個相關(guān)部分:機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型,下列哪項不屬于領(lǐng)導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。